Wir denken und wir handeln anders. Hier geben wir Einblick in unsere Arbeitsweise.


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12 Monate Garantie

Eine Spitzenkraft die wir empfehlen muss innerhalb eines Jahres  das volle Leistungsniveau erreichen, egal wie schwierig Aufgabe und Rahmenbedingungen sind. Wird das nicht erreicht, gehört unserer Meinung nach die Position neu besetzt. HEADTALENTS erledigt das für Sie – honorarfrei.

Im Unternehmen geht es nicht darum eine Posi­tion zu besetzen, sondern spezi­fi­sche Pro­bleme zu lösen und ganz kon­kre­te Ergeb­nisse zu er­zielen. Diese Leis­tungen garan­tieren wir Ihnen. Das können wir, weil wir nicht nur die richtige Person bringen, sondern diese, ihre Kollegen, Mit­arbei­ter und ihren Chef auch nach der Besetzung durch unsere BUSINESS-PARTNERSCHAFT  dabei unter­stützen, den perso­nel­len Zuge­winn in den verein­barten ROI umzu­setzen.

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4 Monate Garantie

Mit unseren Besetzungen garantieren wir, dass die Potenziale des neuen Mitarbeiters im Zusammenspiel mit Chef, Team und Kollegen erfolgreich entfalten. Werden diese Erwartungen nicht voll erfüllt, gehört die Position unserer Meinung nach neu besetzt. HEADTALENTS übernimmt das – honorarfrei.

Es sind immer ganz spezi­fi­sche Aspekte des Poten­zials neuer Mitar­beiter, welche im Zusam­men­wirken mit ganz spezi­fi­schen Aspekten von Auf­gaben und Rahmen­be­dingungen erfol­greich Lösungen produzieren. Das zu erkennen ist unsere Stärke. Bei allen Schritten dieses Ent­deckungs-, Selek­tions- und letzt­end­lich auch Verhand­lungs­pro­zes­ses be­raten wir Sie. Wir veran­twor­ten alle Ent­schei­dun­gen mit.

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Prozess-Garantie

Search only – mit Intuition und Expertise.

Sie geben das Job­profil vor. Wir suchen für Sie in allen Head­hunting-, Executive Search- und Recruiting-Kanälen, setzen unsere Bezie­hungen ein und finden pas­sende Interes­senten. Wir stellen Ihnen die In­for­matio­nen zur Ver­fügung und garan­tieren in diesem Sinn für eine opti­male Mit­wir­kung. Sie treffen und ver­ant­worten die Ent­schei­dung allein.