Connecting people
who shape the future
HEADTALENTS is a headhunting association, engaging key players & C-level executives that help your company change and grow.

PASSION FOR THE FUTURE

 

Recruitment is dealing with the future.


August Kotzmaier

2018

Get the Right People

Als Unternehmer tragen Sie eine Gesamt­verantwortung, die kaum jemand verstehen kann. Trotz Ihrer Erfahrung und Intuition sind die Erfolge strategischer Entscheidungen schwer zu berechnen; auch deswegen weil die Umsetzung in den Händen Ihrer Mannschaft liegt. Markt- und Personalsituation führen mitunter dazu, dass Sie sich in entscheidenden Punkten auf andere stützen und verlassen müssen, die von einem beschränkten Verständnis der Zusam­men­hänge ausgehen.

Sie wünschen sich Experten, die Ihnen spezifische Causen verständlich aufbereiten und trotz fachlicher Überlegenheit Sie und Ihre Entscheidungen respektieren. Von Führungs­kräften wollen Sie Ihre Entscheidungen inklusive dem, was zwischen Ihren Worten zu verstehen war, umgesetzt sehen. Sie wünschen sich, dass Ihre Manager in Ihrem Sinn agieren. In nicht delegierbaren Führungs- und Ent­schei­dungs­­pro­zes­sen erwarten Sie frühzeitig über wesentliche Entwicklungen informiert zu sein. Sie brauchen Mitarbeiter mit hoher charakterlicher und fachlicher Eignung, selbstbewusste und kompetente Persönlich­keiten, die Ihnen auf hohem Niveau dienen. Genau solche zukünftigen Business Partner können Sie über HEADTALENTS kennen­lernen.

Future business is our subject CONTACT US

 

Passion. What Else?

Let’s face it: Executives und Top Executives sowohl mit Leidenschaft für Leistung als auch Empathie, Intuition, Deep Skills und speziellen Qualifikationen sind rar. Es braucht Experten und Führungs­persönlichkeiten, die als Business Partner beherzt und entschieden Verantwortung tragen. Ihre Authentizität und Ent­schlossen­heit inspirieren und motivieren Mitarbeiter. Zuneh­mender Inno­vations­druck und kom­plexe Anfor­der­ungen in dynamischen Märkten – dafür braucht es über­zeugende Führungs­­kräfte mit Begeisterung und unge­wöhn­lichen Fähigkeiten. Weil normierte Recruiting-Prozesse diesen Key Playern nicht gerecht werden, gewinnen wir von HEADTALENTS diese mit unserem speziellen Career Dialog für Ihr Unter­nehmen.

We make a difference CAREER DIALOG

Partnership for the Future

Die Integra­tion von Top-Leuten ist auch für die be­ste­hen­de Or­ga­nisa­tion eine Heraus­for­der­ung. Es gilt – von allem Anfang an – dem Kolla­bo­ra­tions- und In­no­va­tions­vor­rang größte Auf­merk­sam­keit zu widmen. Weil unter­schied­lich­e Inter­essen und viel Psy­cho­lo­gie im Spiel sind eta­bliert sich das opti­ma­le Zu­sam­men­wir­ken selten von allein. Oft zeigt sich nach Mona­ten, dass Effek­te sich nicht wie er­hofft ent­wicklen aber die Garan­tie zu Ende ist. Nicht so wenn HEADTALENTS den On­boar­ding-Prozess unter­stützt und 12 Mona­te Garan­tie gibt. Wir sind nicht einfach Executive Searcher; wir von HEADTALENTS en­ga­gieren uns so lange bis die Be­setz­ung jene Effekte und Ergeb­nisse bringt, die Sie als Ziel de­finie­ren. Sprechen wir über das, was Sie er­rei­ch­en wollen!

We make a difference CONTACT US

 

No standard procedures – just focus on people, their potential & effectivity.


Georg Parlow

2018

Ready to Change Your Team?

Geht es um Innovation? Um Expansion? Um effekti­veres Leaders­hip? Um Turn-around? Oder darum, den Nach­folger für einen lang­jährig opti­malen Mann zu finden? Es gibt viel Poten­zial im Unter­­nehmen und draußen – Talent, Begeisterung, Deep Skill, Kom­petenz, out-of-the-box, you name it.

Wir reden Tacheles, nutzen zur Kandidaten­ansprache alle Kanäle und halten Sie über den Bewerber­pool auf dem Laufenden. Mit unserem speziellen Career Dialog gewinnen wir Key Players, High Potentials, Experten, allesamt Persönlich­keiten mit einem Track Record und Reichtum an Potenzialen, für Ihr Unter­nehmen.

Sie können sicher sein, dass wir Kandidaten, die wir vorschlagen, ziemlich gut kennen. Wir setzen Sie umfassend ins Bild über die erfolgs­kritischen Aspekte des Zusammen­wirkens von Kandidaten und Stamm­personal. Wir informieren Sie ausführlich über den erwart­baren Führungs­auf­wand und die spe­zifi­schen Erfolgs­po­ten­ziale der Bewerber.

Auch in der Zeit nach Antritt des Neuen unterstützt HEADTALENTS das Onboarding – wenn Sie das wollen –  und garantiert 12 Monate lang, dass die mit der Besetzung verbundenen Ziele erreicht werden.

Ready to Change Your Career?

Suchen Sie mehr Sinn und Verant­­wor­tung? Unter­stützende An­er­kennung? Neu­anfang? Einen Karriere­­schritt, der nicht nur nach oben führt, sondern Sie auch per­sön­lich weiter bringt? Einen Durch­bruch auf eine quali­ta­tiv neue Ebene?

Es gibt sie, die echt inno­vativen Unter­nehmen, die verstehen worauf es ankommt. Positio­nen in denen auch Ihr Herz Platz hat, wo Ihr Engage­ment einen Unter­schied macht – im Unter­nehmen und in der Welt. Chefs die dankbar sind und das auch spüren lassen. Wo Kollegen ellbogen­frei an einem Strang ziehen. Wo Arbeit entspannt und erfüllend ist.

Wir begleiten Sie gerne bei der Ent­faltung Ihrer Erfolgs­potenziale durch unser Career Transition Service. Wir wollen Sie wirklich kennen­lernen, in Ihrer ganzen Viel­schichtigkeit. Wir schaffen eine Vertrauens­basis und informieren Sie ehrlich über Chancen und Gelegen­heiten. In offener Kooper­ation wird vieles möglich. Zur Karriere­förderung bieten wir den Career Dialog und maß­geschnei­dertes Career Consulting an.

Who is HEADTALENTS?

Als Headhunter und Personal­berater verstehen wir unser Hand­werk. Darüber hinaus gehen wir auch unorthodoxe Wege. Wir hören auf unser Herz, folgen unserer Intuition – und liefern beacht­liche Ergeb­nisse ab. Unsere Referenz ist die persönliche Begegnung mit Ihnen. Ver­schwiegen­heit und Ver­trauen sind für Headhunting und Executive Consulting Voraus­setzung. Dement­sprechend hand­haben wir Ihre Infor­mationen mit Diskretion und Sorgfalt.

August Kotzmaier

Wir lieben was wir tun: Wir nehmen es gerne mit kom­plexen Anforder­ungen auf. Wir mögen Menschen und genießen die Begeg­nungen. Es freut uns Potenziale zu entdecken. Es inspiriert uns, Persönlich­keiten und Karrieren zur Ent­faltung zu bringen. Und es verblüfft uns immer wieder, welch beein­druckende Ergeb­nisse zu erzielen sind durch die sensitive Kombi­nation von Aufgaben­stellungen, Rahmen­bedingun­gen und Persönlich­keiten.

Georg Parlow

Uns begeistert diese ambitionierte Zu­sammen­arbeit mit unseren Business Partnern. Es ist nämlich so gut wie immer viel mehr möglich. We make a difference. Das wissen unsere Stamm­kunden. In der persön­lichen Begeg­nung mit uns werden das auch Sie erleben. Wir freuen uns auf Sie!