People shape the future
HEADTALENTS is a headhunting association, engaging key players & C-level executives that help your company change and grow.

HEADTALENTS is a management consultancy, providing your company with know-how to win the war for talents.

PASSION FOR THE FUTURE

 

Recruitment is dealing with the future.


August Kotzmaier

2018

Get the Right People

Als Unternehmer tragen Sie eine Gesamt­verantwortung, die kaum jemand verstehen kann. Trotz Ihrer Erfahrung und Intuition sind die Erfolge strategischer Entscheidungen schwer zu berechnen; auch deswegen weil die Umsetzung in den Händen Ihrer Mannschaft liegt. Markt- und Personalsituation führen mitunter dazu, dass Sie sich in entscheidenden Punkten auf andere stützen und verlassen müssen, die von einem beschränkten Verständnis der Zusam­men­hänge ausgehen.

Sie wünschen sich Experten, die Ihnen spezifische Causen verständlich aufbereiten und trotz fachlicher Überlegenheit Sie und Ihre Entscheidungen respektieren. Von Führungs­kräften wollen Sie Ihre Entscheidungen inklusive dem, was zwischen Ihren Worten zu verstehen war, umgesetzt sehen. Sie wünschen sich, dass Ihre Manager in Ihrem Sinn agieren. In nicht delegierbaren Führungs- und Ent­schei­dungs­­pro­zes­sen erwarten Sie frühzeitig über wesentliche Entwicklungen informiert zu sein. Sie brauchen Mitarbeiter mit hoher charakterlicher und fachlicher Eignung, selbstbewusste und kompetente Persönlich­keiten, die Ihnen auf hohem Niveau dienen. Genau solche zukünftigen Business Partner können Sie über HEADTALENTS kennen­lernen.

Future business is our subject CONTACT US

 

Passion. What Else?

Let’s face it: Executives und Top Executives sowohl mit Leidenschaft für Leistung als auch Empathie, Intuition, Deep Skills und speziellen Qualifikationen sind rar. Es braucht Experten und Führungs­persönlichkeiten, die als Business Partner beherzt und entschieden Verantwortung tragen. Ihre Authentizität und Ent­schlossen­heit inspirieren und motivieren Mitarbeiter. Zuneh­mender Inno­vations­druck und kom­plexe Anfor­der­ungen in dynamischen Märkten – dafür braucht es über­zeugende Führungs­­kräfte mit Begeisterung und unge­wöhn­lichen Fähigkeiten. Weil normierte Recruiting-Prozesse diesen Key Playern nicht gerecht werden, gewinnen wir von HEADTALENTS diese mit unserem speziellen Career Dialog für Ihr Unter­nehmen.

We make a difference CAREER DIALOG

Partnership for the Future

Die Integra­tion von Top-Leuten ist auch für die be­ste­hen­de Or­ga­nisa­tion eine Heraus­for­der­ung. Es gilt – von allem Anfang an – dem Kolla­bo­ra­tions- und In­no­va­tions­vor­rang größte Auf­merk­sam­keit zu widmen. Weil unter­schied­lich­e Inter­essen und viel Psy­cho­lo­gie im Spiel sind eta­bliert sich das opti­ma­le Zu­sam­men­wir­ken selten von allein. Oft zeigt sich nach Mona­ten, dass Effek­te sich nicht wie er­hofft ent­wicklen aber die Garan­tie zu Ende ist. Nicht so wenn HEADTALENTS den On­boar­ding-Prozess unter­stützt und 12 Mona­te Garan­tie gibt. Wir sind nicht einfach Executive Searcher; wir von HEADTALENTS en­ga­gieren uns so lange bis die Be­setz­ung jene Effekte und Ergeb­nisse bringt, die Sie als Ziel de­finie­ren. Sprechen wir über das, was Sie er­rei­ch­en wollen!

We make a difference CONTACT US

 

No standard procedures – just focus on people, their potential & effectivity.


Georg Parlow

2018

Ready to Change Your Team?

Geht es um Innovation? Um Expansion? Um effekti­veres Leaders­hip? Um Turn-around? Oder darum, den Nach­folger für einen lang­jährig opti­malen Mann zu finden? Es gibt viel Poten­zial im Unter­­nehmen und draußen – Talent, Begeisterung, Deep Skill, Kom­petenz, out-of-the-box, you name it.

Wir reden Tacheles, nutzen zur Kandidaten­ansprache alle Kanäle und halten Sie über den Bewerber­pool auf dem Laufenden. Mit unserem speziellen Career Dialog gewinnen wir Key Players, High Potentials, Experten, allesamt Persönlich­keiten mit einem Track Record und Reichtum an Potenzialen, für Ihr Unter­nehmen.

Sie können sicher sein, dass wir Kandidaten, die wir vorschlagen, ziemlich gut kennen. Wir setzen Sie umfassend ins Bild über die erfolgs­kritischen Aspekte des Zusammen­wirkens von Kandidaten und Stamm­personal. Wir informieren Sie ausführlich über den erwart­baren Führungs­auf­wand und die spe­zifi­schen Erfolgs­po­ten­ziale der Bewerber.

Auch in der Zeit nach Antritt des Neuen unterstützt HEADTALENTS das Onboarding – wenn Sie das wollen –  und garantiert 12 Monate lang, dass die mit der Besetzung verbundenen Ziele erreicht werden.

Ready to Change Your Career?

Suchen Sie mehr Sinn und Verant­­wor­tung? Unter­stützende An­er­kennung? Neu­anfang? Einen Karriere­­schritt, der nicht nur nach oben führt, sondern Sie auch per­sön­lich weiter bringt? Einen Durch­bruch auf eine quali­ta­tiv neue Ebene?

Es gibt sie, die echt inno­vativen Unter­nehmen, die verstehen worauf es ankommt. Positio­nen in denen auch Ihr Herz Platz hat, wo Ihr Engage­ment einen Unter­schied macht – im Unter­nehmen und in der Welt. Chefs die dankbar sind und das auch spüren lassen. Wo Kollegen ellbogen­frei an einem Strang ziehen. Wo Arbeit entspannt und erfüllend ist.

Wir begleiten Sie gerne bei der Ent­faltung Ihrer Erfolgs­potenziale durch unser Career Transition Service. Wir wollen Sie wirklich kennen­lernen, in Ihrer ganzen Viel­schichtigkeit. Wir schaffen eine Vertrauens­basis und informieren Sie ehrlich über Chancen und Gelegen­heiten. In offener Kooper­ation wird vieles möglich. Zur Karriere­förderung bieten wir den Career Dialog und maß­geschnei­dertes Career Consulting an.

Who is HEADTALENTS?

Als Headhunter und Personal­berater verstehen wir unser Hand­werk. Darüber hinaus gehen wir auch unorthodoxe Wege. Wir hören auf unser Herz, folgen unserer Intuition – und liefern beacht­liche Ergeb­nisse ab. Unsere Referenz ist die persönliche Begegnung mit Ihnen. Ver­schwiegen­heit und Ver­trauen sind für Headhunting und Executive Consulting Voraus­setzung. Dement­sprechend hand­haben wir Ihre Infor­mationen mit Diskretion und Sorgfalt.

August Kotzmaier

Wir lieben was wir tun: Wir nehmen es gerne mit kom­plexen Anforder­ungen auf. Wir mögen Menschen und genießen die Begeg­nungen. Es freut uns Potenziale zu entdecken. Es inspiriert uns, Persönlich­keiten und Karrieren zur Ent­faltung zu bringen. Und es verblüfft uns immer wieder, welch beein­druckende Ergeb­nisse zu erzielen sind durch die sensitive Kombi­nation von Aufgaben­stellungen, Rahmen­bedingun­gen und Persönlich­keiten.

Georg Parlow

Uns begeistert diese ambitionierte Zu­sammen­arbeit mit unseren Business Partnern. Es ist nämlich so gut wie immer viel mehr möglich. We make a difference. Das wissen unsere Stamm­kunden. In der persön­lichen Begeg­nung mit uns werden das auch Sie erleben. Wir freuen uns auf Sie!