Jobinserate erzeugen selten die richtigen Vorstellungen. Daher publizieren wir Besetzungsverfahren nur im Ausnahmefall. Wir bevorzugen die persönliche Ansprache und den Dialog.


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Karrierechance & Diskretion garantiert

Wir wollen Sie wirklich kennenlernen, in Ihrer ganzen Vielschichtigkeit. Wir schaffen eine Vertrauensbasis und informieren Sie ehrlich über Chancen und Gelegenheiten.  Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit und handhaben Ihre Informationen mit Diskretion und Sorgfalt.

Wir von HEADTALENTS verstehen Recruitment eher als wechselseitigen Entdeckungsprozess denn als Selektionsverfahren. Wir wollen mit Ihnen in Dialog treten. Sie werden reichlich Gelegenheit haben, uns ins Bild zu setzen über Ihre Erwartungen, Ihren Arbeitsstil, und welche Rahmenbedingungen Sie unterstützen. Uns geht es um Ihre Persönlichkeit, und um Ihre Beiträge zum Geschäftserfolg mit konkretem Bezug zur angestrebten Position.

Sie können von uns nicht nur Fakten erwarten, sondern auch Offenheit in Details und Hintergründen.

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Sie haben hier Ihren Traumjob nicht gefunden? Es wäre ein Glücksfall gewesen – für Sie und für uns. Statt darauf zu warten, sollten wir jetzt den Karriere Dialog miteinander starten.

Als ambitionierte Persönlichkeit befriedigt es Sie nicht, auf den Anruf eines Personalberaters zu hoffen und sich auf Tipps aus dem Netzwerk zu verlassen. Oder Monate auf das richtige Jobinserat gewartet zu haben, um dann Ihren CV inklusive 15-jähriger Expertise ruck-zuck eliminiert zu bekommen, aussortiert von einer Prüf-Software oder einem Recruiter, der gerade mal das Studium absolviert hat, weil Sie dieses eine Stichwort nicht erwähnt haben. Eine Antwort erhalten Sie postwendend per Textbaustein “… es tut uns leid … wir verstehen … und wünschen viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche” oder auch nie. Solche normierten Recruitingprozesse finden wir heute überall. Sie sind hoch effizient aber kaum effektiv. Wollen Sie davon Ihre berufliche Zukunft abhängig machen? Bestimmt nicht! Es ganz anders angehen, jedoch wie? fragen sich selbst Profis in der Phase eines Karriereübergangs. Wir unterstützen Ihren Wunsch. Um es auf den Punkt zu bringen: Nicht das Wünschen macht erfolgreich sondern (mehr …)